「２０２０年までに指導的地位に占める女性の割合を３０％に」という目標が掲げられてきた日本で、いま“女性活躍”が足踏み状態にある。どうすれば女性が能力を発揮できる職場を作れるのか？そのヒントを探る。いま関心を集めているのがこれまでの「思い込み」を打ち破る意識改革だ。ユニークな体験型研修を導入した企業や、「無意識のバイアス」を社員に気づかせるテストなど。模索を続ける企業の現場に密着する。
未知
Max Carlo Kohal Tania Stöcklin Roman Stocker
강산에 고경천 이기태
本·贝克 比吉特·米尼希迈尔 Charlotte Taschen
박희진 홍겸선 남준호 허예찬 김신혜
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